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你好，律师，我已经离职三个月了，但工资一直没有发放，在任职期间也没有签订劳动合同可以申请两倍赔偿吗？

更新时间：2023-07-13 23:56:08
问题描述：
你好，律师，我已经离职三个月了，但工资一直没有发放，在任职期间也没有签订劳动合同可以申请两倍赔偿吗？
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    根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
    法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
    2023-07-13 23:54:00
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    有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
    2023-07-13 23:54:13
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    当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。
    2023-07-13 23:56:08
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你好，我工作了两年四个月，现在申请离职，单位没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿11个月的双倍工资吗
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