你好,我没有,提前30天离开,公司可以按旷工扣除我的工资吗?

更新时间:2023-07-14 07:08:09
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你好吗,因为我的手过敏,一个月在这里还不好,所以我今天旷工了,公司说扣除三天工资,合法吗?
法律分析:员工可以向劳动部门举报,旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的,应由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:
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你好,如果我明天提出离开,明天离开,公司说要扣工资,因为旷一罚三是违法的。我有违法行为吗?
法律分析:克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前3
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你好!提前辞职10天需要扣工资吗?
法律分析:劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,
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你好,请问星期天没有去上班,给我算旷工并开除这合法吗?我可以告吗?
《劳动法》并无规定旷工三天能开除。旷工是指劳动者无正当理由缺勤的行为,若属于严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付经济补偿或赔偿。
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你好,就是我老板,我旷工了一天,他就扣1000元工资,这个合适吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问承包商拖欠的材料费不能支付,该怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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