为什么不给开资他们也不知道，领导不给开，我还能怎么办

更新时间：2019-05-30 09:24:00

问题描述：

律师您好''我的问题有点麻烦，我是A的工人''上班时间因个人原因让同事拿B给打了一下，事后C打我得人抱了工伤，我当时和带班得队长说了情况，就被拉去医院了，事后怕丢人就在没去单位''在医院我报官了，因为都没钱看病，我就出院了，他赔了我15000元，打的欠条，现在还没和清呢，打完欠条他就找人罚了，1000块就上班了，因为欠款没给清，我就还没上班，他上了几个单位就放假了，接着我们就开资了，我一共干了30天，还是两个月干的，结果去开资，公司说罚款5000不给开资我找公司领导，领导说去矿上，矿上说什么就是什么，我去了矿上，矿上说了一开始说没人罚1000.后来因为双方都没找单位，就这样不了了之了，为什么不给开资他们也不知道，我又回到公司，也见不到领导，去了7天也见不到，我就去了劳动局，劳动局领导给公司领导打电话了，讲情了，说罚了我们3000块钱，给我们开了2300元，我们要求领导给开罚单，领导不给开，我想问问律师，我还能怎么办，把工资开回来，我们工人真的很怨呀，屈死了都快

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你好，
（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019-05-30 09:18:00

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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。　　公司可以克扣员工工资吗？　　《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；　　
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

2019-05-30 09:24:00

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