员工70天没有签订劳动合同。是否违反了劳动法规？

更新时间：2023-07-16 12:48:12

问题描述：

员工70天没有签订劳动合同。是否违反了劳动法规？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1252927 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023-07-16 12:46:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1361334 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2023-07-16 12:46:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助663352 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、工作多久不签合同违反劳动法
1、用人单位应当在用工一个月内与其签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同属于违法。应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。经用人单位通知后，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、入职后工作多长时间交社保
入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付。

2023-07-16 12:48:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

工作一个月没有劳动合同工作超过12小时是违法的吗？

1. 上班12个小时已经违反了劳动法规定，员工可以向劳动部门投诉。 2. 上班12个小时可以去劳动局匿名举报。根据劳动法规定，每天工作八小时，如果单位的上班时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

在超市工作没有签订劳动合同，违法吗？

1. 公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。 2. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

企业是否没有签订劳动合同，是否违法？

法律分析：用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

员工工作不满一个月，是否违反劳动法

法律分析：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。对于劳动争议的处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同是否违法？

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的。如果未按规定签订劳动合同属于违法。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

离职当天不拿工资是违反劳动法的吗？

1. 劳动者离职当天，依法办理离职手续时，可以要求用人单位一次性付清工资。如果单位不及时支付工资，就侵犯了劳动者的正当权益。 2. 劳动关系双方依法解除或终止劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位和离职不满一个月的员工没有签订合同，是违法行为吗？

入职一月公司不签合同违法。根据规定，建立劳动关系后，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在网吧上班，没签劳动合同，算违反劳动法吗？

用人单位与劳动者未签劳动合同但同时具备下列情形的，可证明存在事实劳动关系：劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位依法制定的各项劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年没有签劳动合同，单位违法么？

单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，在社区工作没有签订用人合同是否违反劳动合同法？

你好，签署的是什么样的合同呢

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我今天分期买了个手机想送老婆的结果手机上显示受远程管理我还可以退么？

6分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7425 人

交通案件您做的多吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

之前我2月12号去店里询问做的去妊辰纹，当时在店里口头保证65的效果，签了病例，这种情况钱能退回来吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我是机构里的兼职培训老师，现在想离职但是机构不同意，能不能离职，而且工资还没有全额发放

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

征信查询次数有点多

9分钟前

吴中律师

近期帮助 49823 人

美团众包账号被永久封号不知道啥原因怎样解决

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

您好，有人用钱找人来弄封我的微信号，那帮人违法了什么法律

16分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9259 人

昨天上午10点0l分逍辉科技。无好

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟