之前和公司签了三方协议，打算毕业后签劳动合同。但是现在我不想留在公司了。我需要支付违约金才能解除合同吗？他们不交社保合法吗？

更新时间：2023-07-16 16:32:11

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之前和公司签了三方协议，打算毕业后签劳动合同。但是现在我不想留在公司了。我需要支付违约金才能解除合同吗？他们不交社保合法吗？

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您好！由于三方协议并非劳动合同，你与用人单位的关系是劳务关系而非劳动关系，因此，如果三方协议上约定了违约金，则需支付违约金

2023-07-16 16:30:34

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法律分析：用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2023-07-16 16:31:01

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法律分析：劳动者解除劳动合同需要支付违约金的情形：
（1）用人单位和劳动约定了服务期。
（2）用人单位和劳动者约定竞业限制条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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