入职一个月就被辞退了,公司说没事干要裁员有没有赔偿

更新时间:2023-07-19 21:18:12
问题描述:
入职一个月就被辞退了,公司说没事干要裁员有没有赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助52001 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者被公司裁员的,一般不需要赔偿,但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年,公司需要补偿其一个月的工资;但如果被违法裁员的,可以要求按补偿标准的二倍获得赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-07-19 21:15:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助670727 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但需要支付给员工经济补偿,按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付给员工一个月的工资。但如果公司违法裁员的,则要按上述标准的双倍来支付给员工赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-07-19 21:16:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助756138 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。公司裁员是需要赔偿的。法律规定,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限来计算赔偿金额,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法》第四十一条第一款 
    有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2023-07-19 21:18:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职不到一个月签了合同,被辞退了有没有赔偿
你好,入职不得一月,这种情况是可以要求赔偿的。
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职一个月没有签合同被辞退了怎么办
1. 用人单位不给签劳动合同被辞退的,是违法行为。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工没有签合同,已入职一个月多现在被辞退有补偿吗?
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,会有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退按经济补偿的两倍来支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了一年一个月,没有签合同,突然被辞退,怎么赔偿
没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。
全部27个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到一个月,也没有签合同,把我辞退了怎么办可以赔偿吗?
1. 没签合同被辞退需要赔偿经济补偿金。经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,标准通常为每工作一年补偿一个月的工资。如果工作不满一年但超过半年,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月被辞退,公司说没事做要裁员有没有赔偿
公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但需要支付给员工经济补偿,按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付给员工一个月的工资。但如果公司违法裁员的,则要按上述标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
签劳动合同后辞退员工有下列后果:需要依法为员工办理离职手续;以及如果需要向员工支付经济补偿的,要按照员工在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月没有签合同,并且想无理由辞退我怎么办?
用人单位没签劳动合同,除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外,一般不得口头辞退劳动者,需要以书面形式来辞退;并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的,应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职满一个月没有签合同被辞退
入职未满一个月被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
颂威律师
近期帮助 21245 人
借款18800分24期应还24000
3分钟前
郭明律师
近期帮助 7741 人
男方自己办的假离婚证,把房子做的抵押贷款,女方不知道,其实根本没离婚,可以告银行吗
5分钟前
赵蒙律师
近期帮助 8894 人
我在抖音买了平板,现在平板坏了,我进不了商家,退不了
5分钟前
周文才律师
近期帮助 92454 人
农村地质勘测石油的,把我深水井炮坏了,找那个部门投诉
6分钟前
李琦律师
近期帮助 7709 人
我老婆帮别人担保的房款按揭那个贷款,也就是说他放弃继承了。这个该如何处理
7分钟前
赵蒙律师
近期帮助 8894 人
后期患者左眼几乎失明,才查出来是鼻眶脑毛霉菌感染,导致患者左眼失明右眼视力模糊,医院有责任吗
8分钟前
王强律师
近期帮助 65036 人
您好,我被配音公司框骗签署了一份言语模糊的合同,能否认定合同不合理,并作废?
9分钟前
颂威律师
近期帮助 21245 人
被执行6万,想协商分期还款,对方不同意
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询