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在职员工因病去世,是否有抚恤金
更新时间:2023-07-20 07:58:09
问题描述:
在职员工因病去世,是否有抚恤金
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企业单位工作人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
法律依据:
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
2023-07-20 07:56:05
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职工如果是因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。对于参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:职工如果是因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。
对于参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
2023-07-20 07:56:11
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企业职工因病死亡的,一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:企业职工因病死亡的,一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。
根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
2023-07-20 07:58:09
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