而且不给加班费。我知道劳动仲裁,如果一定要劳动仲裁,我需要准备哪些手续和证据呢?
更新时间:2019-05-30 18:37:20
问题描述:
我们公司以公司经营困难为由,从7月1日开始降薪10%,然后将原来的四班三倒变为三班两倒,上班天数从22.5天增加到30天。相当于一个月加班60小时,而且不给
加班费。以此来逼迫员工自己辞职。可能社保和医保还没有交,请问如何查询?我知道
劳动仲裁,但是时间是否太长了(2个月),有没有
其他更快捷的解决办法。如果一定要劳动仲裁,我需要准备哪些手续和证据呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询