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请问七年前用人单位没有给出生育津贴,这该怎么办?
更新时间:2023-07-20 10:58:11
问题描述:
请问七年前用人单位没有给出生育津贴,这该怎么办?
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法律分析:对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-07-20 10:55:55
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法律分析:公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议
仲裁
。法律依据:《国务院
女职工劳动保护特别规定
》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。
2023-07-20 10:56:20
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法律分析:公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-20 10:58:11
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