国有企业职工死后多年！有补贴吗？

更新时间：2023-07-20 11:12:24

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国有企业职工去世其家属有补贴。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休。
2、患病、负伤。
3、因工伤残或者患职业病。
4、失业。
5、生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023-07-20 11:10:51

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法律分析：国有企业职工去世其家属有补贴。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休。
2、患病、负伤。
3、因工伤残或者患职业病。
4、失业。
5、生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023-07-20 11:11:01

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法律分析：在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

2023-07-20 11:12:24

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