晚上5点半下班,到了晚上6点,领导还是不让下班,是不是违法?

更新时间:2023-07-21 20:20:42
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    下班期间,员工是自由的,公司不得以任何理由不让外员工外出。如果强制员工不能外出是违法的,属于限制员工的人身自由。
    2023-07-21 20:17:59
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    公司到点正常,下班到点不让下班算加班吗?到点不让下班,不一定算加班,这个是要和领导有沟通的,如果说不让下班的时间超过一个小时,应该给加班,但是这个也要双方协调
    2023-07-21 20:18:17
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    公司到点正常,下班到点不让下班算加班吗?到点不让下班,不一定算加班,这个是要和领导有沟通的,如果说不让下班的时间超过一个小时,应该给加班,但是这个也要双方协调
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不加班就被辞退合法吗?
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公司要求8点半上班到晚上19点下班,且没有加班工资,违反了劳动法吗
法律分析:违反。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
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七到十级工伤鉴定标准
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工伤鉴定标准等级
我是在一个饭店打暑假工,已经连续上班12天了,但我晚上又有事,如果老板不让,这违不违法?
你好!不论是做暑期工还是长期工,都必须遵守用工单位的规章制度。像你这种情况,可以和店长好好沟通,争取得到店长的认可。如果实在不让,也不涉及违法,你可能面临扣工资
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合同写的是每天工作八小时,休假制度是上十天休息五天,但是下了班领导不让我回家违法吗?
休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬,且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的,无论
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早上六点半开始上班,晚上九点半下班,算不算违法
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行
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晚上5点30下班,到晚上6点了,领导还不让下班,属于违法吗?
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班,但是单位安排员工在星期六履行工作任务的,属于加班;单位应当支付给员工加班工资;如果单位的日常工时制度中有相关
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一家工厂早上7点半上班,晚上11点下班是违法的XXXX682
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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早上7-8点上班,晚上8-9点回家是违法的吗?
法律分析:最常见的工作时间是周一到周五,早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至
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想知道上完夜班7点下班,下午2点上班是否违法
法律分析:夜班劳动是指在当日22点至次日6点间从事劳动或工作。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第二十八条 夜班是指企业在22点至次日6点这一时间段安排劳动者工
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