沐足店招满16个未满18个未成年人是否违法?

更新时间:2023-07-21 22:46:16
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    不违法,合法的,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。
    我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合法的。
    一、员工的职责
    1、忠诚于公司,要做一名诚实的员工
    2、勇于承担责任,尽职尽责,不找任何借口
    3、打造良好的职业心境,永远保持工作的乐趣、激情
    二、招员工的流程
    1、招聘计划
    2、招聘
    3、应聘
    4、面试
    5、录用
    :《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2023-07-21 22:46:16
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