你好,两年前因为工作压力导致右耳突发性耳聋,治疗不好,现在还能追究公司以前的责任吗?

更新时间:2023-07-22 03:29:02
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    你好,建议与单位沟通协调解决
    2023-07-22 03:26:34
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    可以申请职业病鉴定,要求赔偿
    2023-07-22 03:26:40
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    法律分析:员工在单位上班,耳朵聋了是需要先申请职业病鉴定,在申请工伤认定,根据员工伤情出现的原因来进行判定。如果是属于工伤范畴,那么按照工伤处理。可以要求单位支付工伤待遇
    法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好,我两年前因为工作压力导致右耳突发性耳聋,没有得到很好的治疗。我现在能追究公司以前的责任吗?
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