是的。你好。请问我怀孕了。我向她请假,她不批准我,这也算是旷工

更新时间:2023-07-22 10:24:26
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是的。你好。请问我怀孕了。我向她请假,她不批准我,这也算是旷工
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    你好,如果身体原因确实需要请假,单位应予批准
    2023-07-22 10:24:26
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在吗。你好。请问我怀孕了。我跟她请假,她不批我,这样也算旷工吗?
劳动者在怀孕期间请假,属于事假的,当天的工资可以不发;属于保胎假或者病假的,工资不能低于当地最低工资标准的80%;属于产假的,停发工资,由生育保险基金按照用人单
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你好,我在工厂上班周六有事需请假领班不给批假我自己走了,这算不算旷工?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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你好,我申请了离职,老板不给批,说要算我旷离
你好,工作多长时间了呢,有没有签合同LJY
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你好,我申请了离职,老板不给批,说要算我旷离
你好,你是正式员工还是试用工呢LJY
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作为应届毕业生,可以吗?
双方合同是如何约定的?一般情况下不能约定违约金
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劳动合同上写违约金合法吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
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由于工伤不能上班,算不算违反劳动法,如果辞职会得到补偿?
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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