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您好。李律师，有一个关于工伤赔偿的咨询
更新时间：2023-07-22 14:26:11
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您好。李律师，有一个关于
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法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。
以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。
法律依据：《
工伤保险条例
》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧中国时可以先到就近的医疗机构中国救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2023-07-22 14:24:10
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员工发生工伤，可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定，确定等级之后，要求用人单位按照等级标准赔偿。
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员工发生工伤，可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定，确定等级之后，要求用人单位按照等级标准赔偿。
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