我当时写的辞职单是急辞,但是在我不知道的情况下,他把我改成了15天的正常辞职,现在我离开了,不给我发工资。

更新时间:2023-07-22 21:08:09
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我当时写的辞职单是急辞,但是在我不知道的情况下,他把我改成了15天的正常辞职,现在我离开了,不给我发工资。
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在我以前工作的地方工作了一个月。我说我辞职了,签了辞职报告。他当天让我离开,但是辞职报告需要提前一个
没有提前一个月辞职,公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。
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我的公司压了我20天的工资。现在人员短缺,不招人,不接受任何形式的辞职。在这种情况下,我离开公司不给
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在工厂做学生工,我承认自己的错误并且积极补救了,他拒绝给我离职单直接想将我辞退不给我工资
他要辞退你,你可以得到经济补偿金,如果不给经济补偿金,去劳动局申请劳动仲裁。
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当时我进公司的时候没有签合同,经理说我是非正常离职,不给我发工资,到现在工资压了三个月了,这种要怎么
你好,用人单位应当按时足额发放劳动报酬,此种情况向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁
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我来这个酒店应聘的时候他没有给我入职表,也没有签合同,我提前10天辞职,而且现在押了我15天的工资
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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老板拖欠工资应该到哪个部门申诉
劳动者起诉单位拖欠工资的,需要下列手续:书写起诉状;按照被告的人数准备起诉状副本;依法收集能证明这一事实的证据;以及在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。法
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