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公司就把我礼拜六上班的双倍工资扣了，把我礼拜天上班的双倍工资扣了一半，咨询一下这符合劳动法吗
更新时间：2019-05-31 08:21:00
问题描述：
我在一家印刷厂上班，
公司
为了赶货，安排了我礼拜天上班，上礼拜天这个礼拜我请了两天假，公司就把我礼拜六上班的双倍
工资
扣了，把我礼拜天上班的双倍工资扣了一半，我想咨询一下这符合
劳动法
吗
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1、违反了劳动法的规定，可以向
劳动监察
部门投诉；
2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2019-05-31 08:19:01
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劳动仲裁
双倍工资计算方式：如按《
劳动合同法
》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按
劳动者
实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间
月工资
确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
2019-05-31 08:21:00
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