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问工伤纠纷被告拖延时间怎么办
更新时间:2023-07-23 14:58:10
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问工伤纠纷被告拖延时间怎么办
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工伤赔偿
纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有:
1、对工伤认定提起
行政诉讼
用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;
2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等;
3、可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据:《
工伤保险条例
》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
2023-07-23 14:55:55
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工伤纠纷中被告一般是用人单位,用人单位拖延时间的常见手段有:
1、用人单位对工伤认定不服,在收到工伤认定书之后提起申请行政复议;
2、对鉴定结论不服,申请重新鉴定;
3、申请劳动能力复查鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
《劳动争议调解
仲裁
法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-23 14:56:19
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工伤纠纷起诉之后,被告拖延时间的,只要不是自己这一方的原因,法院仍然会公平判决。而且法律规定了审限,法院会在审限之内审结案件。如果被告在起诉之前就拖延时间,当事人可以直接申请仲裁,仲裁之后对结果不满的,提起诉讼。
法律依据:《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第七条
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)
不可抗力
;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在
劳动关系
申请仲裁、提起民事诉讼。
2023-07-23 14:58:10
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