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公司招聘的销售类岗位按规定作辞退处理这时候她说自己怀孕该如何处理
更新时间：2019-05-31 10:39:02
问题描述：
公司
招聘的销售类岗位 有业绩要求 新进员工完全没有达到要求 按规定作
辞退
处理 这时候她说自己怀孕 该如何处理
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-05-31 10:34:58
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《
劳动合同
法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工
劳动保护
规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排
其他
劳动。
与公司协商不成的,可以考虑通过
劳动仲裁
解决.
2019-05-31 10:39:02
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