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我在公司做车间主管工作十几年了，但是工作时间需加班，我不同意，现在要强制调岗，这合法吗
更新时间：2019-05-31 10:41:54
问题描述：
我在
公司
做车间主管工作十几年了，现在由于车间缩小，将我调到另一部门做主管，但是
工作时间
需
加班
，有时到半夜，而且那份工作我也不懂，公司先找人做我的思想工作，我不同意，现在要强制调岗，这合法吗
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公司强制调换岗位,员工不同意可以
解除劳动合同
，并要求公司赔偿。
单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《
劳动合同法
》是不可以的。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。
除非
用人单位
与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2019-05-31 10:39:55
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用人单位调整
劳动者
工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除
劳动合同
并请求用人单位支付
经济补偿
的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无
其他
违反法律法规的情形。
2019-05-31 10:41:54
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