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16岁以下去父母店打工是童工吗?
更新时间:2023-07-24 16:04:10
问题描述:
16岁以下去父母店打工是童工吗?
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16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是
完全民事行为能力人
,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023-07-24 16:02:46
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童工是指16岁年龄的儿童。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未年满十八周岁的人。
法律依据:《
禁止使用童工规定
》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2023-07-24 16:03:08
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孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十八条第二款规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条第一款
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2023-07-24 16:04:10
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