请问我当时申请的是3000年的长期工作,一天13个小时,但是工作不到一个月。老板说按照短期工算,50天,试用期8天没有工资。合理吗?

更新时间:2023-07-24 18:04:08
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请问我当时申请的是3000年的长期工作,一天13个小时,但是工作不到一个月。老板说按照短期工算,50天,试用期8天没有工资。合理吗?
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你好,我在这里工作了11天,想做手术辞职,公司说要么提前15
根据法律规定,如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限。 如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期,需要
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材料增值税税率怎么算
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增值税怎么算
请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资这是合法的吗
**法律分析**: 员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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工作两个月后,我第一次拿到工资。老板突然说,8月底的六天有三
法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回
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工作两个月后第一次拿到工资,老板突然说八月底六天有三天试用期
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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试用期7天通过后,实习期发现工作时间与应聘时不符,离职了,一共工作不到一个月,试用期7天有工资吗?
1. 试用期7天内离职有工资。 2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不
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