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请问我当时申请的是3000年的长期工作,一天13个小时,但是工作不到一个月。老板说按照短期工算,50天,试用期8天没有工资。合理吗?
更新时间:2023-07-24 18:04:08
问题描述:
请问我当时申请的是3000年的长期工作,一天13个小时,但是工作不到一个月。老板说按照短期工算,50天,试用期8天没有工资。合理吗?
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材料增值税税率怎么算
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开始工作的时候,他说每个月有三天带薪休假最后一个月没工作一个月,他说这三天不是工资么合理吗?
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我去应聘暑假工,老板说试用期三天,如果不满意的话三天不给工资,这样是合法的吗
干一天活有一天的工资,这个老板这样规定不合法
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请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资合理吗
你好,这是不合法的,可以去劳动监察大队投诉。
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请问合同上写着工作满一个月才给试用期工资,结果老板说工作日没满30天不给我们试用期工资这是合法的吗
**法律分析**: 员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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工作两个月后,我第一次拿到工资。老板突然说,8月底的六天有三
法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回
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工作两个月后第一次拿到工资,老板突然说八月底六天有三天试用期
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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