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您好！兼职工作必须签订劳务合同吗？劳务合同是不是就么有任何社会福利了？
更新时间：2019-05-31 12:19:51
问题描述：
您好！兼职工作必须签订劳务
合同
吗？劳务合同是不是就么有任何社会福利了？
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劳动者付出劳动，公司就应该支付劳动者报酬。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，违法协议可以申请工伤仲裁。根据《
劳动合同法
》第五章特别规定第三节非全日制用工第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一
用人单位
一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。第七章法律责任第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-31 12:17:05
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我国法律规定了
劳动者
如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明
事实劳动关系
的存在，就可以依法申请
劳动仲裁
来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国
劳动法
的规定，劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
2019-05-31 12:19:51
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