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?我在公司领取的工资是8000，但是公司没帮我买生育保.我买的社保是全公司统一1200元的标准.我的产假工资应该怎么确定和发放？
更新时间：2019-05-31 14:48:45
问题描述：
?我在
公司
领取的工资是8000，公司给我买的综合保, 但是公司没帮我买生育保.我买的
社保
是全公司统一1200元的标准.我的
产假
工资应该怎么确定和发放？
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你好，根据《女职工劳动保护特别规定》，第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均
工资
标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
2019-05-31 14:45:56
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2019-05-31 14:48:45
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