上班途中发生事故，对方全责，工厂能否承认工伤？

更新时间：2023-07-26 05:22:28

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构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-07-26 05:20:52

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在工作中或上下班途中受到的意外伤害应当由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定。如果你符合工伤认定条件，一定要申请工伤。

2023-07-26 05:21:09

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工人上班途中发生了车祸，属于认定工伤情形之一（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的），厂里按工伤处理。

2023-07-26 05:22:28

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