了解劳动纠纷工伤认定流程

更新时间：2023-07-26 07:32:08

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认定工伤流程是：
1、用人单位在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定申请人提交相关材料；
3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；
4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。

2023-07-26 07:30:51

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工伤认定的程序有：
1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；
2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；
3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核，并在60日内作出2是否是工伤的认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第
一、二项
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-07-26 07:30:56

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工伤认定的流程：
1、提出工伤认定申请。
2、递交材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-07-26 07:32:08

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