极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

请我早上7:30上班到晚上10:0下班，一个月只休息一天这样违法吗？

更新时间：2023-07-26 12:10:43
问题描述：
请我早上7:30上班到晚上10:0下班，一个月只休息一天这样违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1705759 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2023-07-26 12:07:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助388303 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2023-07-26 12:08:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助544726 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：一周只休息一天不违法，但每周工作时间不能超过法律的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2023-07-26 12:10:43
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷 696
每天早上8点到10点，半个月休息一天，违法吗？
法律分析：一个月休息一天是违法的。根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。一月休息一天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
新劳动法对夜班的规定有哪些
新劳动法对夜班的规定有哪些
劳动合同纠纷 42875
可以拒绝在法定节假日加班吗
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
急转班当天晚上78点下班，然后休息到中午1点继续上班到晚上10:这个违法嘛？
你好！ 这个是不符合劳动法的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年节假日加班工资规定
2018年节假日加班工资规定
加班 544
我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班，却只给8小时工资，这样做法合法吗
不合法，每日的工作时间为8小时，如需帮助可与本律师联系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天早上6点上班晚上8点下班合法吗中午休息三个小时
有签订劳动合同吗？ 国家规定工作时间为8小时，超过八小时算加班，你们公司安排上班已经超过8小时了，我看好像是11个小时，这样应该算一天半，属于你们公司的安排是不
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请我一下早上七点半上班到晚上十点下班，一个月就只有一天休息这样违法吗？
一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早上7-8点上班，晚上8-9点回家是违法的吗？
法律分析：最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法，不少企业并非周六和周日休息，而是根据排班情况在周一至
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问超市每月休四天，工作时间早上7点40上班，下班15点30下班，是否违反劳动法
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从早上9:30卖一个月干~晚上10点，休息两天合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请后，期间可以休年假吗？这个月的年假需要推迟。
法律分析：递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同经济类型有哪些
法律分析：公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。 经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无效劳动合同由哪个部门认定
无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
中山律师
同城律师：
神湾镇律师 石岐区律师 三角镇律师 东凤镇律师 南头镇律师 民众镇律师 坦洲镇律师 东升镇律师 中山西区律师 五桂山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd