我公司规定产假98天是否合法

更新时间：2023-07-26 21:12:13

问题描述：

我公司规定产假98天是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助805569 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2023-07-26 21:10:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1636016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

女职工产假98天，护理假法律未作明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-07-26 21:10:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助658946 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：正常产假98天，最多可休158天。不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。法律依据：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-07-26 21:12:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假时间是多长

产假时间是多长

这是否合法，我公司规定产假98天？

法律分析：正常产假98天，最多可休158天。不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。法律依据：《四川省人口与计划生育条例》第二十

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假有多少天？可以从什么时候开始休？

产假有多少天？可以从什么时候开始休？

事业单位女性产假法律规定

事业单位女性产假法律规定

公司只98天的产假，合法么

产假要结合年龄，晚婚晚育等

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下公司规定休假超过5天绩效打8折，休假包括产假，这种合法么

你好，根据你们公司的管理规定

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

河南公司只给放98天产假违法不

你好可以和公司协商下

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果公司只给98天产假，是否违法？

你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚你们那边的生育制度。公司敢这么做，肯定有原因的，如果真的违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是12月16日休得产假，产假158天，公司这么做合法吗？

不合法，产假是需要正常支付工资的，或者需要支付生育津贴的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司产假只给98天，合法吗

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只给98天产假158天是合法的吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同可约定违约金吗

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他因个人原因在我们公司签字离职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板没有和任何人签订劳动合同，怎么补偿？

没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产时是否还需要员工签署离职申请

公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金，破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

学校晚育产假申请书

5869人下载

二胎产假申请书

5869人下载

学校请产假申请书

5869人下载

休产假申请书格式模板

5869人下载

1分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26055 人

我们有一部分车费直接交工资了没入账，就说我少收入要追究我责任，怎么办？

3分钟前

马大维律师

近期帮助 14448 人

您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢

3分钟前

郭磊律师

近期帮助 13766 人

朋友让我在支付宝上帮他租手机，后面他不在给我付租金和又不回信息怎么办？

4分钟前

任涌律师

近期帮助 97895 人

您好我这边是涉嫌赌资了但是对方自愿承担我的亏损欠条要怎么写才能具有法律效应呢

6分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 11233 人

机动车逆行撞伤正常行驶载人的非机动车

6分钟前

任涌律师

近期帮助 97895 人

我是国外永久居民回国旅游，无故被人殴打致份，我可以回居住治疗吗？

11分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3184 人

物业公司不给分包公司结算服务费怎样起诉

11分钟前

张杰律师

近期帮助 40729 人

拿公司东西卖犯什么罪

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟