用人单位应当按照什么样的要求对未成年工进行健康检查

更新时间：2023-07-27 15:46:08

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用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
(一)安排工作岗位之前;
(二)工作满1年;
(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第六条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2023-07-27 15:43:48

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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2023-07-27 15:44:11

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法律分析：法律主要对未成年人以及从事有职业危害的工种有体检的规定，如：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2023-07-27 15:46:08

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