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我告诉老板明天不干了,今天下午就走了算旷工吗?
更新时间:2023-07-27 16:58:07
问题描述:
我告诉老板明天不干了,今天下午就走了算旷工吗?
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法律分析:可以电话通知员工,如不来上班就按旷工处理,旷工1天扣除3天工资。如果员工明确表示不再来上班,那就通知其到公司办理合理的离职手续。旷工超过7天,公司书面发文表示根据公司制度,员工旷工超过7天,视为自动离职,不享受任何待遇(包含工资和福利),并公布于公司公布栏。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-07-27 16:56:14
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不管你和企业签订了劳动合同没有,只要在工作的时候都应该遵守企业的规定,按时上下班,如果确实是因为旷工的原因,那么在离职的时候,老板是可以根据你旷工的天数扣除你的工资,这是天经地义的做法,无可厚非。
2023-07-27 16:58:07
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