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不接受劳务派遣公司的二次派遣,是否违法违规?
更新时间：2019-05-31 19:43:19
问题描述：
不接受
劳务派遣公司
的二次派遣,是否违法违规?
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我国法律明确规定，只要存在
事实劳动关系
的情况下，
用人单位
就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此
劳务派遣
公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
2019-05-31 19:37:42
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1、劳务派遣单位必须与员工签订《
劳动合同
》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动
合同
的人数处以罚款;
2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2019-05-31 19:39:52
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
劳务派遣用工
是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2019-05-31 19:43:19
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