首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职时年假的计算方法是什么?
更新时间:2023-07-27 20:32:09
问题描述:
离职时年假的计算方法是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1223511
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职时的年假计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十二条第
一、二款规定,用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2023-07-27 20:30:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
779542
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:离职时的年假的计算方法按《职工带薪年休假 条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假 为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-07-27 20:30:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
672760
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
年假的计算方法:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-07-27 20:32:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
275
对于离职时的年假计算方法是什么?
年假按照以下方法计算:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算离职员工的年休假?
劳资案例
34714
如何计算离职员工的年休假
加班加点
10165
离职时的年假计算方法是什么?
年假按照以下方法计算:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工的年休假应当如何计算
年休假
43573
员工离职年假是怎么计算的,规定是什么
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工年假是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下啊,年休的标准是怎么计算的?
连续工作满一年可以享受年休假,工作一年以上十年以下每年休五天年休假。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是怎么计算的,时间是按入职
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今是实习期,我公司表示离职申请要提前15天
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是外卖骑手,已经做了一个月外卖了然后想离开站长不给离开如果你离开了站长说扣除全部工资合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕妇女需要保胎时可以提前申请产假吗?
可以。只要有怀孕的事实就能享受合法产假。但未婚先孕不能享受产假期间的相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经工作了26天。我想在27日签订离职合同,对吗?
建议直接向当地劳动仲裁部门进行反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
蚌埠律师
蚌埠找律师
固镇县律师
固镇县找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
同城律师:
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
专业律师:
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
职工带薪年休假管理办法
5869人下载
律师解答动态
40秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7678 人
为什么付咨询费就咨询不了
6分钟前
王奎律师
近期帮助 11698 人
微信零钱被异地法院冻结
7分钟前
胡钦律师
近期帮助 8034 人
我遇到了性骚扰
8分钟前
胡钦律师
近期帮助 8034 人
在朋友那里买了辆小车,给钱了,车还没过户到我名下,车也没有得到我手上怎么办
18分钟前
庞娟律师
近期帮助 11215 人
请问如果父母出资,房产证名字是女儿和女婿名字,现在父母能打官司要求产权回来吗
20分钟前
冯新广律师
近期帮助 10543 人
抖音客服打电话骂人
23分钟前
冯新广律师
近期帮助 10543 人
我不小心向网贷平台借钱如何直接给他还了
26分钟前
寅清律师
近期帮助 13544 人
付了30元,实质性的答复没有,全在等待,时间都快到了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询