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老板没有发工资,写了欠条到期不还,打电话给他微信不接
更新时间:2023-07-27 23:34:08
问题描述:
老板没有发工资,写了欠条到期不还,打电话给他微信不接
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老板拖欠工资打电话不接,可以向劳动监督部门进行举报,起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的
证据
后通过向法院起诉要求还款 ,院会依法做出判决胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-07-27 23:32:09
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法律分析:老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-27 23:32:22
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老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-27 23:34:08
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