用人单位在什么情况下,延长工作时间不受规定限制

更新时间:2023-07-28 15:50:35
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    单位在下列情形下不受延长工作时间的限制:
    1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    2、因发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    3、其他规定的情况。法律依据:《劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-07-28 15:48:08
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    单位在下列情形下不受延长工作时间的限制:
    1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    2、因发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    3、其他规定的情况。法律依据:《劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-07-28 15:48:18
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    关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    2023-07-28 15:50:35
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用人单位延长工作时间的规定
用人单位延长工作时间的规定
劳动合同纠纷 1290
工作日延长工作时间之薪酬规定不得低于
延长工作时间的工资是这样计算的:劳动者在日常被安排延长工作时间的,至少按一点五倍的工资来算;在休息日被安排延长工作时间且无补休的,至少按双倍工资来算;如果在法定
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劳动法律法规对每周工作时间的明确规定
劳动法对超时工作有明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者
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劳动法对于不受延长工作时间限制的特殊情况有哪些具体规定?
劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间; (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者
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劳动法规定员工工作时间是多长
员工工作时间超出法定时长,可以选择协商解决或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如用人单位态度、超出时长等,以维护自身合法权益。
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用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定: 1. 延长工作时间需经与工会和劳动者协商后确定。 2. 一般每日延长工作时间不得超过1小时。 3. 延长工作时间应依法支
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劳动法如何规定工作时间
劳动法的工作时间规定如下: 1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位
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用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些,怎么样
用人单位延长劳动者工作时间的规定:出于生产经营需要,单位经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时;有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下每日延
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劳动法规定每月工作时间多长
1. 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。 2. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 3. 用人单位由于生产经营需要,经与工会
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