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劳动纠纷，公司在清货，租赁的场地，公司对员工没有给予任何说法，拖着，该如何处理
更新时间：2019-06-01 01:53:38
问题描述：
劳动纠纷，公司在清货，租赁的场地，公司对员工没有给予任何说法，拖着，该如何处理
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请
法院强制执行
。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起
民事诉讼
，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2019-06-01 01:51:40
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1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立
劳动关系
。虽然你没有签订书面
劳动合同
，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
2019-06-01 01:53:38
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