因为工厂订单不多,工厂经常放假一个月,放假后十天。这十天,工厂用加班时间扣除合法吗?最后给公司换了怎么办?

更新时间:2023-07-29 04:36:16
问题描述:
因为工厂订单不多,工厂经常放假一个月,放假后十天。这十天,工厂用加班时间扣除合法吗?最后给公司换了怎么办?
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公司都会因为这个原因扣除员工的一天假期。这合理吗?
您好,可要求支付加班费,法定节假日上班要求支付3倍工资,如有争议可以申请劳动仲裁维权
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由于公司原因造成员工放假,然后利用双休日进行补班,不补班就扣一天的工资或拿双倍加班来抵消请问这样合理
双休日的加班工资是可以换成调休的。如果单位时候安排加班员工补休的,那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休。这属于合法行为。没有安排调休就需要支付
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我是拿月薪工资的,公司因为没订单而放假一天,扣工资一天,或者用加班日、年假抵放假这天,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在这个工厂做了十多天,又连班又加班的,可是辞工老板说,慢工要扣工资二十二天,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板拖欠我工资打欠条,一直拖着我该怎么办?
法律分析:拖欠工资打电话不接的,可以申请支付令。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,在劳动报酬方面不存
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现在公司打算把我调到岗位上,还是技术员,工资不减
如果员工不接受企业的调岗降薪决定,可以提出拒绝;若企业强制员工调岗降薪的,员工可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理。调岗降薪需经企业与员工协商一致,且采用书
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