我是一名培训机构的老师,还要扣我工资,合理吗?要是扣我七月份的工资合法吗?

更新时间:2019-06-01 07:26:24
问题描述:
我是一名培训机构的老师,前几天提了离职,校区让我把手头的班交接完,大约月底就可以走,但在此期间,上课过程中,与家长发生争吵,校区以此事为由,停了我的课,让我写检查,还要扣我工资,这件事情发生在八月份,他们以此事为由要扣我工资,合理吗?要是扣我七月份的工资合法吗?
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    用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019-06-01 07:25:02
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    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
    个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税。
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
    如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
    2019-06-01 07:26:24
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