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拖欠工资，现在10月份了，都都没发8月的工资。几个月都是拖2个月半。

更新时间：2019-06-01 08:00:50
问题描述：
拖欠工资，现在10月份了，都都没发8月的工资。几个月都是拖2个月半。
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    需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
    三、也可以直接申请仲裁；
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2019-06-01 07:54:46
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    被拖欠工资该怎么办？
    第
    一、要冷静理智。
    《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
    第
    二、要学会用法律维权。
    如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
    也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
    如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
    总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
    2019-06-01 08:00:50
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公司拖欠我工资，我来公司都快3个月了，现在都5月了，连3月和4月的工资还没有给我。
用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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来之前说是三个月转正，老板就拖到6个月才转正，每个月都拖欠工资，现在都拖了2个多月了
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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已经拖工资有1个多月了，12月的工资都没有结清，然后1月份的工资拖到现在都没有发，我们投诉有什么用?
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
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厂里拖欠工资6个月，年底了都只说给发2个月的工资，还不知道能否兑现，同一个月的工资
拖欠工资违法，可以到劳动监察部门投诉
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辞职后 还有2月半工资，过了好几个月都没发
向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委提起仲裁申请。
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公司拖欠工资。8月，9月的工资都没发，3个多月都没发工资
可以申请劳动仲裁
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工资拖欠多久算违法，我们基本上月月都拖，虽然拖欠时间都在一个星期内，可是真的每个月都拖！
你可以解除劳动合同，并要求其承担赔偿责任。
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
可以申请仲裁维权
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
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你好，我想问一下劳动合同法的内容指的是怎样的？
《劳动合同法》第51条规定了下列内容：企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
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