你在吗?我想问一下我压半个月工资的那半个月工资是什么时候发的

更新时间:2023-07-30 09:40:50
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你在吗?我想问一下我压半个月工资的那半个月工资是什么时候发的
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    你好,在哪里上班呢,上了多久
    2023-07-30 09:38:13
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    法律分析:劳动法规定当月工资什么时候发劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定,根据相关法律规定,劳动者薪资每月必须发放一次,具体的发放时间没有做详细规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-30 09:38:17
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    法律分析:工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。
    法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。压半个月若是在该月工资在下个月15日支付的话,除少数部分地区外是合法的。

    2023-07-30 09:40:50
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我想问一下,我是8月27日入职的,这个月发工资吗?
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
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我想问一下,我是8.27号入职,这个月发工资吗?
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
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压半个月工资什么时候给?我是四月十五号上?
一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的,劳动者可以跟用人单位进行协商,协商不成的,可以进行劳动仲裁或向劳动局举报,
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就是刚上班第一个月压半个月工资等什么时候离职在给合法吗
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&
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我在诸暨市打工拖欠工资超过四年,还能起诉到法院吗?
一、拖欠工资必须在几年内起诉 1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算,在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉
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一个承包商拖欠农民工工资两年了,一直没有给,可以向法院起诉吗?
农民工要拖欠工资法律是完全支持的。 带上欠条、身份证,到法院照模板写个民事诉状,很简单。 复印一式两份,自己留原件,然后递交复印材料申请立案。 望采纳,多谢!
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