您好，例如，一个地区的最低工资标准是1700，然后工作的工资是1500佣金，业绩不佳提成为0，是否违反了最低工资标准

更新时间：2023-07-30 10:44:10

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您好，例如，一个地区的最低工资标准是1700，然后工作的工资是1500 佣金，业绩不佳提成为0，是否违反了最低工资标准

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法律分析：工资低于最低工资标准的维权方式：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-07-30 10:42:04

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【法律分析】
工资低于最低工资标准的维权方式：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-07-30 10:42:27

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最低工资的意思是不同行政区域可以有不同的最低工资标准。是根据地区区域来适用的，不是指最低工资或者试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《最低工资标准》第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

2023-07-30 10:44:10

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