公司出钱考的证书离职时是否可以带走

更新时间：2023-07-30 13:06:22

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公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2023-07-30 13:04:11

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公司出钱考的证离职后是不能带走的，因为那是属于公司的，公司培养了你，你离职了，有些公司出钱让你拿的证书都属于公司所有。谢谢望采纳，谢谢……

2023-07-30 13:04:14

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法律分析：考的证书属于员工本人的证件，是可以带走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有相关的约定，按照相关的约定执行，一般需要员工补偿给单位部分培训产生的费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023-07-30 13:06:22

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