下班后去同事家吃饭，途中发生交通事故，算工伤

更新时间：2023-07-30 16:34:07

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下班途中发生交通事故，如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不满足上述条件不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-07-30 16:32:10

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答：如果是下班正常回家途中发生交通事故，是属于工伤的。对下班途中我们应该做广义理解，既包括职工按照正常工作时间下班的途中，也应包括职工加班加点工作后下班的途中；发生交通事故包括职工自己驾驶机动车发生事故造成损害，也包括职工未驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应当认定为工伤。
发生工伤事故后，我们首先应当进行工伤认定，如果对工伤认定不服，可以提起行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定。在鉴定结果做出一年内，情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论要求赔偿。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）第六条：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2023-07-30 16:32:13

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-07-30 16:34:07

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