首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
工伤工资每天45元一天,满勤奖沒有这样合理吗?
更新时间:2019-06-01 11:58:03
问题描述:
工伤
工资
每天45元一天,满勤奖沒有这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1900388
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤如何计算工资? 工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。
病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《
工伤保险条例
》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识:
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-06-01 11:53:30
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1361599
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
具体参考《工伤保险条例》如下:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-06-01 11:58:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷
805
工资只发80元每天,原工资待遇每月4000.这样合理吗
如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬; 如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双休日加班工资应该怎么算
加班工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7411
按每天40元计算工伤工资合理吗?
1.首先,不存在医疗保险局这一单位,其次,停工留薪期工资(工伤工资)是由用人单位发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
工伤期间工资只发八十元一天合理吗?
请告知你原来的工资来为你分析。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤工资一天按40元计算合理吗?
如果无法协商解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间,老板每日发30元工资合理吗?
不合理,按照原来工资发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
请问工伤期间工资按基本工资百分八十合理吗?以前出差一天180元工伤工资现在只有61元
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1405
我的工资每月3千多,工伤每天50元,这样合理
你好,不合理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
685
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 71381 人
家政的申请办下证,还没下来,但是我想申请退款可以吗
45秒前
丘敏律师
近期帮助 14756 人
我在厂里上班干了七八年了,现在突然查出患有癫痫,厂里要辞退怎么办
57秒前
欧俊律师
近期帮助 9430 人
在阿里拍卖房子发现被骗了
58秒前
黄释煜律师
近期帮助 14604 人
未签署三方协议,沟通后说要赔付违约金记入诚信档案,还可以毁约考取同市其他区的人才引进吗
3分钟前
富誉律所律师
近期帮助 15162 人
交通事故处理不公如何投诉
3分钟前
夏中山律师
近期帮助 729 人
你好我的养殖场上方架有220千伏的高压是合法的吗,养殖场里有20米左右的杨树
3分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14604 人
可以发图片吗?
4分钟前
丘敏律师
近期帮助 14756 人
公司以经济不行想要瘦身人员,但是不说明是裁员说是协商赔付半个月的底薪或者调岗去其他部门,表明因为经营
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询