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妻子要生了,我没有保险可以请公司陪产假吗?
更新时间:2023-07-31 11:24:15
问题描述:
妻子要生了,我没有保险可以请公司陪产假吗?
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法律分析:一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律[1]、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《
中华人民共和国劳动法
》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
2023-07-31 11:21:58
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一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律[1]、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
2023-07-31 11:22:13
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一般来说陪产假都是要
结婚
证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。陪产假,又名陪护假,英文(PateityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
现行的法律依据:《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工
劳动保护
规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。
这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。以上就是关于男职工陪产假请假需要什么证明的回答,请参考。
2023-07-31 11:24:15
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