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合同违约纠纷
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与教育机构签订合同,但本人还没有开始学习,第二天就申请解除合同,对方要求支付违约金,是否合理
更新时间:2023-07-31 11:58:08
问题描述:
与教育机构签订
合同
,但本人还没有开始学习,第二天就申请解除合同,对方要求支付
违约金
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按协议约定处理,解除培训协议
2023-07-31 11:56:11
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您说的具体什么情况呢
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合同解除违约金怎么计算
合同解除常识
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与教育机构签订合同,但我还没有开始学习,第二天申请终止合同,
您好,按协议约定履行
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解除合同后可以要求支付原合同约定违约金吗
合同的权利义务终止
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但该份合同上并没有写明解除合同是违约行为,我需要支付这笔违约金吗培训机构与我双方共同承担百分之五的违
你好 具体的要看合同规定的条款
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劳动合同的基本内容包括什么
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你好,根据《民法典》第五百六十六条第二款规定:“合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。”也就是说,如果合同中约定了违约
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解除劳动合同违约金怎么计算
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与单位签订了培训协议,需要培训三个月,但是培训期结束了一直没有签订劳动合同,请问离职需要赔付违约金嘛
你好,培训协议是怎么约定的,一般是履行协议的
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我在学校签订完三方协议,但在入职以后试了几天不想干了但还没有签订劳动合同请问需要支付违约金吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同
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解除劳动合同违约金法律规定
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校招的时候签了一家公司,已经签了三方,当时的合同并没有支付违约金这一项,现在不赔偿就不给我们解约函
你好你可以说说具体案情吗fx
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一个教育机构诱导我办理了教育分期,也没有签合同,我是在校大学生,对方要求我支付两千的违约金
如果当时受了欺骗的话是可以退款的。《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实
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我在实习期签订了一份合同,有违约金,如果我和公司协商解除合同
员工在正常情况下解除劳动合同的,不需要付违约金;但是没有工作至约定的服务期年限或者违反竞业限制条款,给用人单位带来损失的,需要按约定向其支付违约金;认为违约金的
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本想着找工作,面试的却是一家培训机构,第二天早上去主动解除合
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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