没有签劳动合同，还不知道会不会留下什么后遗症，还不知道请问有什么好的办法吗.

更新时间：2019-06-01 13:33:56

问题描述：

我妈年龄62岁，在餐厅后厨上班时手臂摔骨折了，没有签劳动合同，一共上了五个多月，而且平时上班和领工资时，看手臂时都是用的小名和身份证上的不一样，老板已付了一部分医药费并答应赔偿工资的百分之六十到手臂好止，这样赔偿合理吗、还有就是我妈手臂还需要两三个月才能好得差不多，还不知道会不会留下什么后遗症，那餐厅是几个老板合伙开的，生意不太稳定，还不知道以后会是怎样，请问有什么好的办法吗. 我妈想现在找他一次性赔偿，这样做行吗.

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-06-01 13:31:16

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交通事故一次性赔偿有保险公司的情况下是保险公司承担，如果事故责任人没有保险则由车主承担。
　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定，赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。
　　法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但在终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
　　对于给受害人已经造成的损失，加害人或负有赔偿义务的人应当一次性支付赔偿金。

2019-06-01 13:33:56

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