学校老师发生矛盾问题

更新时间:2023-08-01 14:54:11
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学校老师发生矛盾问题
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    法律分析:可以向校领导或向学校上级机关反映,要求责令老师纠正其错误做法,也可以要求对其给予行政处分。当然,对老师这种侵犯合法权益的行为,有权要求学校的主管部门处理,或者直接向法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第四十六条 未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。
    2023-08-01 14:51:57
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    对老师的违法行为,可以向校领导或者向学校上级机关反映,要求责令老师纠正其错误做法,也可以要求对其给予行政处分。当然,对老师这种侵犯合法权益的行为,有权要求学校的主管部门处理,或者直接向法院提起诉讼。
    如果主管部门不进行处理,则可以以主管部门为被告提起行政诉讼,由人民法院判令进行处理。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条 学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
    2023-08-01 14:52:13
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    教师有一部分责任,首先在课堂上,教师的主要任务是讲授知识,因此当学生发生冲突的时候,这位教师可能采取的是冷处理政策,并没有继续打断学习,而是继续讲授课文内容,但是在此之后,教师应该采取一定的措施,比如课下采取说服教育的方法,了解事情的原委。但是关于学生矛盾的处理,主要解决矛盾的教师应该是班主任。
    可能这位老师觉得课上没有问题了,可下就不会产生冲突,因此不能说所有的责任都在于教师。学生也应该负有一部一定的责任,比如发生冲突的后避免动手。去找班主任解决。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
    (一)犯罪情节较轻;
    (二)有悔罪表现;
    (三)没有再犯罪的危险;
    (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
    宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
    被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
    2023-08-01 14:54:11
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