学校老师发生矛盾问题

更新时间：2023-08-01 14:54:11

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学校老师发生矛盾问题

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法律分析：可以向校领导或向学校上级机关反映，要求责令老师纠正其错误做法，也可以要求对其给予行政处分。当然，对老师这种侵犯合法权益的行为，有权要求学校的主管部门处理，或者直接向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第四十六条未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。

2023-08-01 14:51:57

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对老师的违法行为，可以向校领导或者向学校上级机关反映，要求责令老师纠正其错误做法，也可以要求对其给予行政处分。当然，对老师这种侵犯合法权益的行为，有权要求学校的主管部门处理，或者直接向法院提起诉讼。
如果主管部门不进行处理，则可以以主管部门为被告提起行政诉讼，由人民法院判令进行处理。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

2023-08-01 14:52:13

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教师有一部分责任，首先在课堂上，教师的主要任务是讲授知识，因此当学生发生冲突的时候，这位教师可能采取的是冷处理政策，并没有继续打断学习，而是继续讲授课文内容，但是在此之后，教师应该采取一定的措施，比如课下采取说服教育的方法，了解事情的原委。但是关于学生矛盾的处理，主要解决矛盾的教师应该是班主任。
可能这位老师觉得课上没有问题了，可下就不会产生冲突，因此不能说所有的责任都在于教师。学生也应该负有一部一定的责任，比如发生冲突的后避免动手。去找班主任解决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

2023-08-01 14:54:11

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