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雇佣一天的工人在我工地骨折了，要求赔偿，走法律程序好还是私下解决？
更新时间：2019-06-01 15:57:46
问题描述：
雇佣一天的工人在我工地骨折了，要求赔偿，走法律程序好还是私下解决？
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工地骨折能否获得赔偿，首先要认定工伤。认定工伤的三个基本要素的，即《
工伤保险条例
》第十四条第
（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，而且也符合该条第
（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定。但最终能否被认定为工伤，需要由工伤认定机构的结论确定。
如认定工伤认定即有社保机构按工伤认定标准进行支付，如为购买工伤保险则由
用人单位
承担。
2019-06-01 15:50:04
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单位违法
劳动合同
可以要求赔偿金，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-01 15:57:46
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