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你好员工伤八级，医疗费和事后赔的钱，总共十四万，员工说少了，要起诉
更新时间：2019-06-01 16:27:25
问题描述：
你好员
工伤
八级，
医疗费
和事后赔的钱，总共十四万，员工说少了，要
起诉
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你可以
继承
要求当时的侵权人赔偿医疗费，对于不给伤残补助金的问题可以申请
仲裁
， 工伤相关的法律规定，经办机构有下列行为之一的，由社会
保险
行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受
工伤保险
待遇情况记录的；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；建议电询或面询。
2019-06-01 16:22:32
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药
工伤保险基金
不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险
基金
或者用工单位给予报销。
2019-06-01 16:25:46
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八级
工伤待遇
：
医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的
医疗机构
出具意见，由
劳动能力鉴定委员会
确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原
工资福利
待遇不变，由单位按月支付。
2019-06-01 16:27:25
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