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工伤索赔
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老板是否有责任为员工工伤支付医疗费用?
更新时间:2023-08-02 09:40:55
问题描述:
我在工作中被开水烫伤了,需要住院治疗。起初,老板支付了费用。后来,他让我先付钱,说我会报销我申请的工伤。我该怎么办?
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处理
工伤赔偿
,按照以下流程:
1、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤;
2、申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
3、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票确定相应的待遇。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2023-08-02 09:38:15
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工伤事故
纠纷的解决方式:
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议
仲裁
或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。法律依据: 《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、
行政诉讼
的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
2023-08-02 09:38:19
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1、首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费
具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体的赔偿比例是要双方协商的。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(五)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-02 09:40:55
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